色彩所带来的经济利益及社会价值日益体现，科学的色彩应用能够为产品带来15%到30%的附加值竞争力。据科学统计，色彩要素在形成消费者好恶感时占有67%的决定因素，所以要高度重视并加以科学利用。中国从“制造”走向“创造”，需要企业具备较强的自主创新能力，色彩应用作为一种新型实用学科，将以更新颖的科技创新能力迅速为企业解决品牌建设、产品结构、产品开发设计到终端店面形象及特别销售的问题。       

    产业结构的调整必将要求人才结构的转变，创新型国家的建设需要大批具有创新技能的人才队伍。应经济发展所需原国家劳动与社会保障部(现国家人力资源与社会保障部)适时推出了“色彩搭配师”新职业，中央电视台新闻频道、综合频道、经济频道都为此进行了专访和报道。彩搭配师是运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩搭配设计师彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务,提升各领域色彩设计与应用的能力。色彩配师搭这一国家新职业的诞生，对行业的发展具有重要的现实意义并满足长远的战略需求，他们将着重以色彩设计及营销企划能力配置到企业中，在各行业领域占据着无可替代的地位。

     色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟，在日本就有近100万名的色彩搭配师，而国内经过中国流行色协会认证的人数仅为3000余人，专业色彩人才非常缺乏。迎合社会的发展及企业需要，未来人才缺口也极大。为促进中国色彩事业的壮大发展，加速中国的产业结构转变进程，中国流行色协会一直在不懈努力，并与世界各国色彩协会保持长期、深入的交流、合作，扶持各行业的色彩设计技能提升助力国内企业发展，积极推动国内色彩搭配师人才的培养。截止2011年11月，已经成功培训了80期，参与培训并获得资格认证的学员3000余人，地域覆盖北京、广州、上海、深圳全国四大重点城市及江浙、福建沿海等重要生产基地。

   

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