品牌设计创建初期，我们应该注重哪些？晨立宣扬设计公司根据多年的经验，来和大家聊聊，品牌设计创建初期，不仅仅只是需要一个标志设计、LOGO设计，画册设计，包装设计等等，更要注重企业品牌设计所要表达的品牌文化的内涵。
所以我们说，VI设计不是孤立的，很多人看到了VI设计却忽略了前期品牌定位，忽视了品牌企业文化内涵，忽视了很多内在的联系等等。在我们与客户的接洽中，我们不止一次听见他们说，做VI设计，不就是先出一个标志设计吗，其它都照搬模版抄就可以了……甚至有些平面设计师、标志设计师也这样做……这真是设计界的悲哀……
无可否认，很多人往往都只看到了VI设计的表象，因此得出VI就是形象工程，面子工程，没有任何实质性作用。其实这完全没有理解VI设计的真正意义，VI是品牌内涵的形象外显，每一个设计的细节都是为品牌量身定做的，就像肯德基的视觉系统，全球统一，任何一家店视觉形象都传达一个相同的品牌内涵：快乐，年轻，活力……http://www.bj-cl.com
而对于品牌平面设计公司晨立宣扬来说，比较大的困难在于企业主们只看重LOGO的变化而忘记其后面的整体品牌的变化，经常有国内的企业们喜欢“给我100个让我挑挑看”。他们喜欢用征集的方式来更换LOGO，但是这样的做法少了标志和品牌之间的连接。举例来说，假如联想要换标，一开始就拿着现在的LENOVO的标识去，联想的人肯定会问，为什么用这个图案，字体为什么是这样的？这些问题常常让人无法回答，要沟通的东西太多。“是品牌设计而不是LOGO设计。”所以，正确的方法应该是：先明确品牌要变成什么样，然后再明确品牌最想要改变别人什么看法。也就是说，先赋予品牌一个任务，再赋予LOGO一个任务。如联邦快递表达的是使命必达，DHL强调的却是速度。VI设计是一个说故事的过程，内部的员工首先要懂，才会说给别人听。VI设计只是一个开始，就像换衣服一样，提醒人们的注意力。要让LOGO讲出最想讲的一句话，LOGO不能讲太多，中国企业的特点就是想把文化内涵的东西都往LOGO里面放。品牌设计公司提到摩根的LOGO，有一个三角形，右上角是获利的方向，非常简单的表达。奥美、IBM都是用公司的名字做标志，但是中国的公司却想让很棒的故事在标识里面体现出来。要求文字精准，重视企业文化，常常将企业文化和品牌视觉识别混为一谈。对于新VI的决策过程，设计公司建议不要进行全民投票，但要进行“灾难测试”，不能触犯当地的一些文化禁忌。要进行调研，让目标对象看了之后，在没有提示的前提下，讲出他们首先联想的三件事。并且描述出这个LOGO想跟你说什么。“你是谁，想往哪去，怎么去，想成为什么样的人，你有哪些资产。”只有这样才能更充分的表达品牌的内涵，使设计发挥应有的作用。http://www.bj-cl.com
所以，我们需要沟通、沟通、再沟通……我们接到VI项目时，第一时间不是创作，而是安排专人整理相关资料，与客户作深层次的沟通。大部分时候都需要到客户公司进行一个包含公司领导层，部门代表的座谈会，从他们口中掌握企业和品牌的第一手资料。资料收集后，项目小组成员和市场、设计、策略三部门总监召开创意会，分析品牌的调性和核心卖点，确定VI的整体风格，然后才进入创作阶段。我们必须保证每个客户看的都是精品，最后才进行具体应用的设计程序。对于我们来说，前期对于品牌的研究是起决定性作用的，只有透彻的洞察了品牌的深刻内涵才能把握住VI的精神内核，才有优秀的VI诞生。
独特的个性：首先，每一套VI都是独一无二的，远不是一个LOGO，一套模版可以解决的。VI设计为视觉形象识别系统，最核心的作用就是识别功能，没有差异，不能表现行业属性品牌特征的VI没有任何意义。每一个品牌都有自己个性，每一家企业都自己特色，因此在标志和VI项目上都有完全不同的表现，比方说一家服务性企业与一家实业公司，两者的VI就完全是两个不同的概念，如果照着模版生搬硬套的话，此VI必死无疑。希望广大的企业主们深入思考VI设计的定义，欢迎来到晨立宣扬专业的品牌VI设计公司来咨询洽谈。
晨立宣扬是一家专注于创意设计与商业摄影的专业型品牌平面设计公司。主要以企业形象设计、VI设计、LOGO设计、标志设计、羽绒服摄影设计、企业画册设计、宣传册设计、海报设计、包装设计等平面设计及服装摄影为焦点的创意研究和执行团队。作为一家专业的北京设计公司，我们关注企业各种平面设计的要求、创意、定位、推广、应用等项目，为客户提供最优秀的画册设计等全方位的平面设计服务。网址：http://www.bj-cl.com
