据调查，人类对外界资讯的吸收，约有85%来自视觉感应，而其它感官吸收力还不到15%；「形象」传播的绝大部份是透过与视觉有关的方式进。

如何塑造更具竞争力的企业形象，是企业统一并追求的目标；视觉管理专业人士强调，对于企业识别体系(CORPORATE IDENTITIY)在中国的发展，可以由两方面来谈，传统大环境中，因政治因素而短视，对于设计常抱着非绝对的必要；再者，随着知识水准及生活富裕的提升，预估设计业将在人民平均所得有所提升时，可获得充分市场发展，并不被产业界视为奢侈行为，真正为企业本身形象建立，而视为必需要务。

自由化·国际化的竞争角度

识别(IDENTITY)，在企业识别体系中，是重要的一环，犹如人的身份证，可以识别你的姓名、年龄、姓别……在行销战场中，IDENTITY可以迅速反应品牌定位，透过图像、文字的表达， 和阅读听取人们沟通的意念(IDEA)、意象(IMAGE)而IDENTITY也可强化企业成长印象，透过标准化、一致化、反映出经营的品质，经过识别行为，不论是理念识别（MI）、行为识别（BI）、视觉识别（VI）都将建立消费者对企业的信赖感。

品牌定位(BRAND POSITIONING)是建立识别前的必要步骤，定位(POSITI0NING)具有多重涵义，包含符合定位的符号、产品名，以及产品概念衍生的企业形象，当然，「定位」本身必需透过多重分析来完成，如市场分析、形象力分析、客层分析、乃至SWOT的分析....才能建立正确的品牌定位；其结果，将重塑的企业，品牌形象，在消费者意识中，留下IMAGE，继而建立品牌认知度，联想性，及忠诚度。