VI设计有多种多样的应用形式，在最为广泛的层面上，可以进行最直接的传播。一个具体到位的VI设计，可以成为传播企业经营理念、建立企业知名度、树立企业良好形象的快速便捷之图。
做出一个好的VI设计，需要经过一下几个阶段：
预备阶段
成立VI设计小组，收集相关讯息。
设计开发阶段
VI设计小组成立后，首先要充分地理解并消化企业的经营理念,寻找与VI设计的契合点。这个需要VI设计人员与企业管理人员的充分沟通。在各项筹备工作停当之后，VI设计小组就能立刻进入详细的设计阶段。
反馈修改阶段
调研与修正
修正并定型
编制VI设计手册
但是在进行VI设计时一定要注意其原则及要求，这样做出的VI设计才能全方位的反应企业的经营理念与文化。
VI设计遵守的原则
VI设计作风的同一性原则
VI设计要遵守强化视觉冲击的原则
VI设计要强调人道化的准则
VI设计要加强民族个性与尊敬民族风气的原则
VI设计要遵守可实施性原则：VI设计不是平面设计人员是请求存在较强的可实施性。如果在实行性上过于麻烦，那优良的VI设计也会因为难以落实而成为海市蜃楼，夸夸其谈。
VI设计要合乎审美规律
VI设计要遵守严厉管理的原则
VI设计的标准色通过对色彩情况调查阶段以及对VI设计表现概念阶段的效果的调查，从而得到VI设计中标准字特征，让VI设计具有识别性，易读性及造型性，系统性及延展性。在企业符合行业和产品特征同时让VI设计具有创新风格和独特的风范，让VI设计更高的是传达企业的理念与文化精神。让VI设计满足目标消费者的亲和力，形式美感，易记。
VI设计要求
外形特征、编排、笔划、字距笔形。
确定外形
笔法的变化。
字体的变化。
排列：简称距离大，全称距离小。
在进行VI设计时，只要遵守和满足其设计时的原则、要求，就能够做一个体现企业良好形象和深层次传播企业理念的VI设计。
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